Archives des Actualités - Droit social
Contrat de travail saisonnier : attention à prévoir un terme précis ou une durée minimale
Mai 2018
Un contrat de travail saisonnier doit comporter dès sa conclusion, un terme précis ou à défaut, une durée minimale, vient de rappeler la Cour de cassation.
Une soci...
Comité social et économique (CSE) : 100 questions-réponses pour tout savoir
Mai 2018
Le ministère du travail vient de publier un guide intitulé : « comité social et économique, 100 questions-réponses » pour répondre aux questions d...
Expérimentation du dispositif « emplois francs »
Mai 2018
La loi de finances pour 2018 a prévu, du 1er avril 2018 au 31 décembre 2019, l'expérimentation d'un dispositif dénommé « emplois francs », consistant ...
Véhicules de société : qui doit payer l'amende pour non-désignation du conducteur ?
Mai 2018
Dans une réponse ministérielle publiée le 15 février 2018, la ministre de la Justice apporte des précisions sur le paiement de l'amende pour non-désignation d...
Recruter un stagiaire : quelles sont les règles financières à respecter ?
Mai 2018
Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concern...
Stagiaire : la gratification est obligatoire au-delà de deux mois de stage
Mai 2018
Le versement d’une gratification au stagiaire est obligatoire dès lors qu’il est accueilli par l’entreprise plus de 2 mois : soit l'équivalent de 44 jours à 7 he...
Stagiaire : Comment calculez la gratification de votre stagiaire
Mai 2018
Afin d’aider les employeurs à calculer le montant de gratification qu’ils doivent octroyer à leur stagiaire, le site service-public.fr a développé un simulateur...
Quel est le montant minimum légal
Mai 2018
Le montant de la gratification doit figurer dans la convention de stage et est apprécié au moment de la signature. Le montant minimum légal de gratification est de 3,75 euros (chi...