Archives des Actualités - Droit social
Petites entreprises en difficulté : une faculté de report du paiement des loyers, des factures d'eau, de gaz et d'électricité
Avril 2020
Le paiement des loyers, des factures d’eau, d’électricité et de gaz pourra être reporté pour les plus petites entreprises éligibles au fonds de solidarit...
Coup de pouce au niveau des crédits
Avril 2020
Toute entreprise rencontrant des difficultés avec un ou plusieurs établissements financiers peut recourir à la Médiation du crédit, via son site internet (https://me...
Bpifrance active des mesures exceptionnelles de soutien aux entreprises
Avril 2020
Face au Coronavirus - Covid-19, Bpifrance a mis en place des mesures d’accompagnement aux TPE et PME impactées par l’épidémie.
Sont ainsi au programme :
- l...
Marchés publics : Coronavirus - Covid-19 reconnu cas de force majeure
Avril 2020
La reconnaissance du Coronavirus - Covid-19 comme cas de force majeure supprime le risque, pour les entreprises concernées, de se voir appliquer des pénalités de retard en cas de ...
Deux mensualités de salaire payées en retard ne justifient pas une prise d'acte de la rupture
Mars 2020
Des retards de paiement des salaires de mars et avril 2012 n'empêchent pas, à eux seuls, la poursuite de la relation de travail ; si bien que la prise d’acte de la rupture a les eff...
Pas de transaction sans que le salarié ne connaisse les motifs de son licenciement
Mars 2020
La transaction est un contrat conclu entre employeur et salarié pour résoudre un différend en évitant un recours contentieux. Aussi, un tel accord ne peut être valab...
Installer un système de vidéosurveillance a l'insu de ses collègues et sans autorisation est une faute grave
Mars 2020
Un salarié qui cache un système de vidéosurveillance dans les locaux de travail, sans autorisation de sa hiérarchie et à l’insu de ses collègues, commet...
Modalités de remboursement du Pôle Emploi en cas de licenciement économique injustifié
Mars 2020
« […] en l’absence de motif économique, le contrat de sécurisation professionnelle devenant sans cause, l’employeur est tenu de rembourser les indemnit...