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EGALITE PROFESSIONNELLE ET ENTREPRISES DE 250 SALARIES

Août 2019

Le 1er septembre 2019 est une date importante puisque les entreprises de plus de 250 salariés (mais moins de 1000 salariés) vont devoir publier leur 1er index de l’égalité professionnelle. Il s’agit de mesurer chaque année l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

Le ministère du Travail a mis à disposition certains outils pour aider ces entreprises dans le calcul de leur index :

-un tableur Excel (https://travail emploi.gouv.fr/IMG/xlsx/outil_calcul_index_egalite_entreprises_250_salaries_et_plus_2019_02_05.xlsx) ;

-un simulateur en ligne (https://index-egapro.travail.gouv.fr/)

Communiqué de presse de la Direction générale du Travail du 18 juillet 2019 ; questions/réponses du ministère du Travail actualisées au 4 juillet 2019